本报淄博讯 （通讯员 邵长龙）去年以来，山东省淄博市深化产教协同育人、产学研协同创新，推动人才链、教育链、创新链、产业链深度融合，切实赋能高质量发展。

深化产教协同育人，以教育链优化人才链。与130余所高校建立校城融合关系，推行“机制共融、人才共用、平台共建、成果共享”的校城深度融合发展模式。深入开展市域基础人才需求调研，推动驻淄高校新增和调增专业148个，与市内500余家企业联合开设高技能人才订单班46个。聚焦重点产业发展，打造淄博市电子信息产教联合体、高端装备产教融合共同体22个，开展现代学徒制和企业新型学徒制试点工作，每年面向社会培训职业技能人才10万人次。

深化产学研协同创新，以人才链助力创新链。紧盯产业链科技成果转化需求和企业“卡脖子”技术难题攻关，探索“一人双岗”模式，先后面向69个高校院所选聘708人次担任企业“科技副总”，成立储能、新医药、先进陶瓷3个“科技副总团”，沿产业链推动技术创新。完善“揭榜挂帅”机制，分产业链遴选产业共性难题和科技创新需求，面向高校、科研院所、创新平台等开展技术攻关，与20余家高校院所成立“创新成果齐汇联盟”，组织“揭榜挂帅”名校直通车，线下开进5城14校，30余个项目实现揭榜。

深化产才协同发展，以人才链赋能产业链。实施“产业领军人才引领计划”，通过以才引才、专家荐才、市场引才等方式，为企业对接333名高层次急需人才。组建“产业解链顾问团”，分产业聘请相关专家教授，对聚氨酯、光伏材料等4个产业链逐个梳理需求清单、供给清单、创新图谱，形成产业发展报告。从全市遴选200余名企业高管担任高校“产业教授”，以高质量人才供给助推产业做大做强。