本报德清讯 （通讯员 德组轩）地理信息产业——曾让德清这座浙北小城被世界“看见”。德清地理信息产业发展14年来，产业链持续拓展，不断实现“地信+智能制造”“地信+车联网”“地信+低空经济”等跨界融合……德清以科技创新需求为牵引，深入实施人才强县创新强县首位战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，充分激发各类人才创新创业活力，为新质生产力发展提供人才支撑。

坚持创新导向，优化产教协同引才。近日，德清县与浙江工业大学设立特聘研究员岗位，推出人才引进“双融计划”，帮助申报人依托高校在德清莫干山研究院申报国家和省级重要人才项目，同时享受地方人才政策和学校科研平台、学术资源。这个创新做法帮助德清累计引进省级以上人才12名，获批横向科研经费近2000万元。与此同时，德清还积极探索高层次人才“双聘”新模式，鼓励高等院校、科研院所等单位引进的高层次人才到德清县企业双聘，帮助企业攻关重点技术。目前，已促成50余名高层次人才实现高校、重点企业“双聘”，化解技术难题200余个。莫干山地信实验室，是自然资源部和浙江省合作共建的地理信息领域重大科创载体，从去年11月底揭牌以来不断“上新”。目前已形成时空信息智能化关键技术及赋能应用和全球地理信息公共产品服务建设两大专项项目，编制形成智能化测绘、遥感智能解译等9项项目建议书，并全面启动预研工作。“4月面向全球招聘人才以来，我们已开始组建智能化测绘、先进遥感、实景三维经济、全球可持续发展等4支研究团队，还将进一步组建先进时空计算、智慧国土研究团队。”中国工程院院士、莫干山地信实验室主任陈军分享的好消息，让德清地信人为之振奋。“国家队”来了，于德清企业而言，能推动创新链与产业链深度融合，为其创新发展提供更多可能。

整合教育资源，完善科教融合育才。今年德清与浙江工业大学联合开设了首个“地理信息”微专业，通过计算机科学与技术学院、信息工程学院等重点学院，共建“地理信息+”卓越项目。近两年，通过推动浙江工业大学设立地理信息学院，与莫干山地理信息实验室、地磁大科学装置研究院、白马湖实验室等共同建设地理信息交叉学科，不断升级人才培养载体，累计培养地信领域相关人才400余人。“接下来，将以地磁大科学装置研究院为载体，助力开展从0到1的原创性地磁科学探索、从1到10的技术创新应用研究、从10到1000的未来产业培育。”研究院负责人在与中国计量大学、浙江工业大学开启战略合作会议上表示。此外，德清还依托湖州市技师学院，共同制定地图制图与地理信息系统专业、无人机应用技术专业，培养专业人才。鼓励社会力量兴办技工教育，推动求是教育集团成立求是技工学校，开展人才订单培养，每年为县域输送地理信息、智能制造等重点领域人才近300人。

聚焦核心诉求，深化科技成果转化。德清瞄准了“地信+地磁”这一新兴领域，抢抓已落地的由中国科学院院士牵头的“地球磁场模拟与监测系统”重大项目，布局地磁导航、地磁探矿、可穿戴医疗设备、磁控物联等产业方向，打造又一增长极。此外，从县内各新型研发机构选派优秀青年博士入企，成为推动成果转化的“技术经纪人”和“技术工程师”，创新技术经纪人成果转化激励。德清是全国首个以县域为主体创建的国家级车联网先导区，握有“地理信息”和“全域开放”两张“王牌”。在国际地信城车联网产业大厦，云创智行总部项目尚在装修，其自主研发的市政级自动驾驶已上路，在不少场景里大展拳脚。“选择落地德清，就是看中这里有不可替代的产业、技术和市场优势。”企业创始人兼CEO白云龙直言，德清入选“车路云一体化”应用试点，对企业而言无疑是大利好，未来可依托德清在智能网联汽车规模化示范应用与商业化方面的探索，迭代产品谱系并在全国乃至世界各地推广。

强化措施激励，优化人才服务保障。这些年，德清创新人才评价方式，探索实施企业自主举荐高层次人才认定模式，赋予地理信息产业用人主体更多自主权。自今年政策实施以来，近20名人才由企业自主举荐获评高层次人才。“来到德清以后，各方面的保障都很到位，我们创新创业的环境更好了。”2023年德清新引进的国家级人才朱少成这样评价。德清在深化技能人才评价制度改革，推动企业开展职业技能等级认定，着力解决人才评价与使用脱节问题方面都有创新探索。此外，德清还创新人才跨境流动服务机制，设立外国人县级签证服务管理点，综合公安、外事办等部门职能，开设国际人才集合服务专窗，一体化服务人才在德各类事项。今年以来，服务外国人才办证95人。